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Un invitado de lujo en el Torneo anual TSS SEGURIDAD: Vicente»Chino» Fernández

By News, TSS RSE

Es un placer para nosotros invitarte a participar en el Torneo de Golf Anual TSS GROUP, que se llevará a cabo el 22 de septiembre en el prestigioso GOOD YEAR GOLF CLUB, ubicado en Manuel A. Ocampo 1548, Hurlingham, en el tradicional Hurlingham Club.

Nos honra anunciar que contaremos con la presencia especial de Vicente Chino Fernández, quien será parte de esta jornada inolvidable. Será una excelente oportunidad para disfrutar de una jornada de golf en un entorno inigualable, compartir momentos de camaradería y competición amistosa, y fortalecer relaciones en un ambiente elegante y relajado.

Conoce su biografia

Su carrera profesional lo llevó a conocer el mundo y logró numerosos logros como representante del golf argentino. Conocé los detalles de su historia y su rol en el deporte en la actualidad.

El Chino Fernández es sinónimo del golf argentino y un ejemplo a seguir por cualquier apasionado de este deporte, desde su carrera profesional, donde obtuvo 94 victorias alrededor del mundo; como su parte humana, sin perder la humildad y siempre apoyando causas solidarias.

SUS COMIENZOS

Vicente nació un 5 de Abril de 1946 en Corrientes. Luego, por circunstancias de la vida, se mudaría a Don Torcuato en Buenos Aires. Integrante de una familia numerosa con 7 hermanos, colaboró en su casa como repartidor de carne y verdura a los 9 años, forjando su personalidad a base de trabajo y esfuerzo.

Más tarde, gracias a su hermano Antonio, empezaría como caddie en su querido Hindú Club, donde conocería este deporte que tanto lo apasiona y a una de las personas más importantes de su carrera, como lo fue su profesor y amigo, Tito Bartolomé.

A la temprana edad de 15 años ganó el Nacional de Caddies, frente a esto contó con el apoyo de su club que lo nombró aspirante a profesional, permitiéndole jugar más veces en la semana.

En 1964 se convertiría en profesional y su primera victoria llegaría en Tucumán a sus 21 años.

chino fernandez golfEUROPEAN TOUR

El Chino jugaba frecuentemente el tour Europeo, donde logró conseguir cinco victorias y estar en dos ocasiones entre las primeras diez posiciones de la Orden de Mérito. Entre sus triunfos se encuentra el Campeonato Británico de la PGA en 1979, uno de los momentos m

ás importantes de su carrera, ganando nada menos que en St. Andrews, con un score de 288 y por un golpe sobre Gary Player. Gracias a este logro, años más tarde viviría una experiencia inolvidable junto a su hijo Gucci, tras obtener la invitación para jugar la clasificación del Senior British Open.

Fernández comenzaría su ronda con un bogey al 10 y doble bogey al 11; sabía que no tenía muchas alternativas, más que “atacar banderas” como le comentó a Gucci, quien le hacía de caddie. El amor propio del Chino lo hizo posible, terminando con dos birdies para clasificar. De esta manera, Vicente volvería a St Andrews y terminaría el torneo a lo grande, con un gran segundo tiro y birdie al 18.

 

chino fernandez golf 3

CHAMPIONS TOUR

Como senior tuvo una fructífera carrera, obteniendo cinco torneos del Champions Tour: Burnet Senior Classic |  Bank One Classic | Chrysler Senior Match Play Challenge | Las Vegas Senior Classic | ACE Group Classic.

 

VICTORIAS EN ARGENTINA

Los triunfos del Chino en el país son innumerables. Se destaca el Abierto de la República en ocho ocasiones, y en otras tantas, importantes torneos como el Abierto Norpatagonico, del Sur, del Litoral y el Torneo de Maestros. A su vez, fue reconocido con el Olimpia de Plata en once oportunidades.

Representando Argentina

Participo de la Copa del mundo en 1970, 1972, 1978, 1984, 1985.

chino fernandez golf 2

 

CHINO GOLF ACADEMY

Actualmente el Chino dirige, junto a su hijo Gustavo, su academia “Chino Golf Academy” , que cuenta con varios servicios para el golfista bajo los más altos estándares.

 

 

 

 

Conoce Los detalles del torneo

  • Fecha: 22 de septiembre
  • Hora de Inicio: 8AM
  • Lugar: GOOD YEAR GOLF CLUB, Manuel A. Ocampo 1548, Hurlingham.

Confirmación de Asistencia: Para confirmar tu participación, por favor, confirma tu asistencia antes del 22 de septiembre comunicandote con los organizadores del torneo al Reservas GUILLERMO MESA 11.4917.8869

Agradecemos tu interés y esperamos contar con tu presencia en este evento tan especial. Si tienes alguna pregunta o necesitas información adicional, no dudes en contactarnos.

¡Nos encantaría verte en el campo y disfrutar de un día memorable juntos!

Sin grandes personas, una gran visión no tiene sentido

By News, Recursos Humanos

En el mundo empresarial, tener una visión clara y ambiciosa es fundamental, pero es igualmente esencial contar con el talento adecuado para convertir esa visión en realidad. Tal como lo plantea James Collins en su libro Good to Great, «una gran visión sin grandes personas es irrelevante». Esta afirmación resuena profundamente en la gestión del talento y los recursos humanos, donde el reto no es solo definir objetivos ambiciosos, sino también asegurarse de que se tienen los equipos necesarios para alcanzarlos.

Al igual que una sinfonía requiere de músicos talentosos y de un director de orquesta para crear armonía, las empresas necesitan colaboradores capacitados y una dirección que sepa cómo guiarlos. Sin personas con talento, incluso la mejor visión puede quedarse en el papel.

La clave: Identificar y desarrollar el talento

Uno de los mayores desafíos para cualquier empresa es determinar si cuenta con los empleados adecuados para alcanzar sus objetivos. Esto no solo implica medir las habilidades actuales, sino también identificar las competencias que serán necesarias en el futuro. Para lograr esto, es crucial que los departamentos de Recursos Humanos (RR.HH.), los gerentes y los propios empleados trabajen en conjunto para evaluar las capacidades presentes y prever las futuras.

El desarrollo de un plan de acción que contemple la formación y el desarrollo continuo es esencial. Un enfoque efectivo debe considerar tanto las habilidades existentes como las que se necesitarán para enfrentar nuevos desafíos. Este proceso, sin embargo, no termina nunca; siempre habrá nuevas fronteras por explorar, lo que exige una adaptación constante.

Involucrar a todos los actores

El éxito en la gestión del talento no depende solo de RR.HH., sino también de la colaboración con los managers y los empleados. Estos últimos juegan un papel vital en la identificación de las habilidades que aún no se necesitan, pero que podrían ser cruciales en el futuro. Una correcta alineación entre las capacidades del equipo y los objetivos corporativos es la mejor estrategia para cerrar cualquier brecha existente y garantizar el éxito.

Medir para mejorar

Finalmente, la efectividad de cualquier estrategia de desarrollo se mide en los resultados. Si RR.HH. puede definir y alinear correctamente las habilidades requeridas, detectar los gaps y establecer un plan de desarrollo adecuado, entonces los resultados serán claros y contribuirán directamente a los objetivos corporativos. La medición continua y el ajuste de estrategias son el secreto para mantener a la organización en el camino correcto hacia sus metas.

En TSS GROUP, entendemos que las personas son el recurso más valioso de cualquier organización. Nuestro compromiso es proporcionar las herramientas necesarias para que cada empresa pueda identificar, desarrollar y aprovechar al máximo el talento de su equipo, garantizando así que ninguna visión se quede solo en un sueño.


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